近年来,我区积极秉承“服务发展、服务企业、服务人才”的工作理念,加大人才引育和服务力度,切实为全区经济发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

 这几天,在安徽华菱西厨装备股份有限公司组装车间里,工程师李栋权正在对其带头研发的多功能绞切多用机进行调试,该产品主要应用于商用酒店、欧美中东家庭的肉类绞切,其绞切精度与国际市场同类产品相比提高20%,据了解,该产品即将投入市场,可实现年产值800万元。李栋权是华菱西厨引进的厨具设计类人才,为吸引人才加盟企业,华菱西厨出台了一系列政策和措施,让人才留得住、用的好。

安徽华菱西厨装备股份有限公司总工程师 李栋权:“只需要我们全身心投入研发工作,其他方面我们有困难都会为我们解决。”

安徽华菱西厨装备股份有限公司行政副总许修芬:“在区里给的人才政策落实的同时,尽一切力量为他们搭建好的平台,解决所有后顾之忧,让他们全身心投入工作,展现自己的能力,与公司共同发展进步。”

和华菱西厨公司一样,丹阳镇恒久特材有限公司近年来也高度重视人才工作,该企业实行与安工大、安职院等高校联合培养人才的模式,并将其作为培养人才、储备人才的一个重要渠道,崔海山是该企业轧辊车间的管理主任,几年前从安徽职业学院模具设计专业毕业后来到恒久特材公司,经过培养,迅速成长为业务骨干,企业也为他提供了优厚的待遇。

丹阳镇恒久特材有限公司轧辊车间管理主任崔海山:“给我们购买五险,每月到手工资也有7000多,在福利待遇各方面也不错,经常组织开展技能培训,总体感觉我们的生活都有了保障。”

“人能尽其才则百事兴”,近年来,我区大力营造吸引人才的环境,出台了一系列政策和措施,对企业引进的高层次人才和急需紧缺人才,在租房、购房上进行补贴,同时对引进来的人才在家属就业、子女入学等方面进行优先安置。截至目前,已兑现区级人才补贴80余万元。2016年以来,我区连续举办三届区级职业技能竞赛,为企业培养出技师、高级工、优秀技能人才113名,今年还将举办博望区第四届职业技能竞赛,全面提高产业工人素质,更好地促进区内企业人才成长。此外,我区已建立4家博士后科研工作站,其中国家级1家,省级3家;以校企对接、智力攻关等形式,促使安徽工业大学、南京工程学院、安徽大学江淮学院等高校与区内10余家企业签订人才培养战略合作协议,累计安排100余名高校毕业生赴辖区企业见习,为全区经济社会发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

区人社局副局长周雪冬:“我们将打好环境牌、培育牌、转换牌,积极引导人才资源下沉,做好人才服务工作,让人才引得进、留得住、用得好,不断提升企业科技含量和市场竞争力为全区经济高质量发展提供坚实的人才保障。”